リーダーシップの定義（オックスフォード）
1.人々のグループまたは組織を率いる行動。
   
2.（ウェブスター）人がリーダーの地位を占める時。他の人を導く力または能力。

他人を支配、指導、または刺激する人。

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これらに似たリーダーシップの定義はたくさんありますが、リーダーは生まれたばかりではありません。私がなるリーダー

リーダーとなる人ではなく、人類のより大きな善のために導く人を指します 力を持つためにそして

彼らの利己的な必要性について素晴らしいと感じるために、他人を支配することを貪欲に。あなたはフォーチュン500企業の優れたリーダーになることができ、それでもあなたの成功があなたをより良くすることを許さずに基礎を固めることができます。社内で権力の座に就いたら、採用から奨学金の開発、次世代のメンターシップの機会まで、他の人のためにできることを行う責任があります。あなたはあなたの人生に関連するあなたの成功の定義を決定することができる唯一の人です。

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たとえそれが私たち自身を導くことを意味するとしても、私たちは皆、私たちの人生のある時点として導く必要があります。私たちのほとんどは家族を持っており、私たちの子供たちが私たちの配偶者がリーダーになるのを助けるための素晴らしい模範を示し、支援する必要があります。家庭では状況に応じて交代でリーダーになります。同じことが職場や私たちの周囲でも、私たちの友人とでも当てはまるかもしれません。彼らはネガティブな結果に終わるかもしれない状況に陥っているかもしれません、それは私たちが彼らをポジティブな方向に導こうとしなければならないときです。私たちが他人のリーダーになる前に、私たちは自分自身のリーダーになる必要があります。私たちは学者のいる優秀な学生であり、人生の優秀な学生でなければなりません。リーダーシップトレーニングはまた、私たちが心を満たすために選択した情報に依存し、最も重要なことに、批判的思考プロセスを使用して、その情報で何をするかを決定します。誰かがあなたに情報を提供したり、あなたがメディアから来たのを見たからといって、あなたがそれを疑問視したり、あなた自身の調査をしてそれが正しいかどうかをチェックしたりするべきではないという意味ではありません。

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このタイプのトレーニングは、誰かまたはエンティティがあなたを利用する回数を制限します。私たちの最善の保護は、知識とそれを実践すること、そして時が来たらそれを共有することから生まれます。私たちは、過去の世代よりもさらに繁栄できるように、人生のあらゆる面でリーダーになるために自分自身を訓練する必要があります。それは私たちの権利と義務です。